Vaga de ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR

Atuar com a identificação de necessidades de treinamentos comportamentais e de capacitação técnica em todos os níveis. Avaliar formação técnica dos colaboradores, implementar planos de capacitação comportamental e técnica, visando o desenvolvimento dentro do nosso negócio. Administrar orçamentos da área de T&D, buscando garantir o atendimento das necessidades identificadas, assim como detectar as oportunidades de melhorias de cursos, providenciar os recursos necessários para realização dos treinamentos. Irá ministrar treinamentos comportamentais e técnicos, desenvolver cursos, avaliar recursos e ferramentas, buscando melhor eficiência nos resultados de treinamentos para lideranças e áreas operacionais. Elaborar estudos para viabilizar plataformas EAD, identificar melhorias tecnológicas na área de T&D, almejando melhorar e atender as necessidades estratégicas da empresa. Garantir a pesquisa de clima, administrando equipe e recursos, para garantir a confiabilidade dos resultados, identificar gap´s e traçar ações estratégicas junto com gestão, desenvolver planos de ações de melhorias. Desenvolver e monitorar KPIs da área. Ter atuação no plano de desenvolvimento dos profissionais, assim como criar estratégias e ações para sucessão nos cargos estratégicos da empresa. - Graduação completa, será um diferencial ter Pós ou MBA na área; - Experiência na área de T&D, sendo um diferencial ter vivência com criação de conteúdo educacional ou similares; - Desejável habilidades com o mundo digital, sendo desejável ter atuado com módulos de T&D do Protheus e ferramentas de RH como Feedz ou similares; - Ter sólida habilidade com Excel; - Habilidade com ferramentas de edição de vídeo e audio; - Ter fácil acesso para trabalhar na região de Osasco.