Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Elaborar programação de treinamentos, preparando metodologia de cursos, cronograma, logística e os recursos necessários. Ministrar treinamentos e palestras voltadas a diversos temas. Ser guardião do processo de Onboarding. Atuar na construção de plano de desenvolvimento individuais seguindo desdobramentos dos comitês de carreira. Desenvolver Programas de desenvolvimento voltados para pipeline de liderança e garantir a execução dos mesmos. Atuar com devolutiva de assessments e seus respectivos planos de desenvolvimento. Atuar no planejamento e execução de programas de mentoria. Atuar na construção do plano de sucessão da companhia. Planejar e conduzir o processo de avaliação de performance, envolvendo comunicação, treinamento e execução no sistema, propor os ajustes necessários a cada ciclo e definir as ações para os planos de desenvolvimento de colaboradores conforme resultado das avaliações. Gerar e acompanhar os indicadores da área, referentes à treinamento, desenvolvimento, processo de avaliação e orçamento. Criar conteúdos do zero, atividades e dinâmicas. Ensino superior completo ou cursando. Conhecimento e experiência em ferramentas de Assessments.