Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários em todos os níveis; Identificar as necessidades de treinamento através de análise de lacunas e colaboração com os gestores; Projetar materiais de treinamento, manuais e recursos didáticos; Facilitar sessões de treinamento presenciais e virtuais; Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer melhorias contínuas; Colaborar com outras equipes para garantir a consistência e relevância dos programas de treinamento; Análise de relatórios e indicadores; Acompanhamento de Safra (30/60/90 dias); Atuação em Formações Iniciais e em Formações Continuadas. Ensino Superior completo ou cursando; Experiência comprovada na área de Treinamento e Desenvolvimento ou função similar; Conhecimento profundo de teorias e práticas de treinamento; Experiência com treinamento de vendas produtos financeiros (bancários); Experiência com treinamento para operações de vendas no formato híbrido; Experiência com treinamento para operações de vendas no formato digital; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Conhecimento em Pacote Office.