Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Planejar, elaborar e executar os programas e trilhas de aprendizagem, com o objetivo de desenvolver e formar futuros profissionais. Executar e conduzir o planejamento anual de ações educacionais baseada na necessidade do negócio. Realizar mapeamento e levantamento de necessidade de treinamentos. Fornecer suporte administrativo e logístico para atividades de treinamento, incluindo reserva de salas, compra e preparação de materiais, pagamento dos fornecedores e organização de horários. Buscar soluções externas e parceiros para execução de soluções de aprendizagem. Acompanhamento de métricas e indicadores de treinamento. Apoiar na implementação, evolução e acompanhamento de Projetos relacionados a sua área de atuação, prezando sempre pelo apoio e pelo estímulo constante ao protagonismo dos times, atuando na governança dos planos e iniciativas, com acompanhamento periódico junto aos parceiros internos e externos envolvidos em cada projeto. De acordo com a temática, poderá atuar como facilitador de formações. Suporte as ações de endomarketing e cultura e clima. Poderá atuar em qualquer rotina e/ou demanda de DHO, de acordo com a necessidade. Ensino superior completo ou em andamento em áreas afins. Desejável especialização em área de Gestão de Pessoas. Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal. Habilidade e experiência em rotinas de T&D. Ter cursos na área de pessoas, comportamento, competências, desenvolvimento humano e psicologia organizacional será um diferencial. Ter conhecimento em metodologias de aprendizagem e plataformas de treinamento.