Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Administração do programa de treinamento (Levantamento de necessidade de treinamento e controle de treinamentos obrigatórios); Controlar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, avaliação de experiência, etc.; Controle de indicadores e apresentação de resultados; Participação em auditorias de certificação ; Administração e controle documental conforme programa de controle de qualidade; Elaboração de endomarketing (plano de comunicação interna); Controle e prestação de contas de treinamentos; Acompanhamento de eventos aniversariantes, reconhecimento tempo de casa, etc. Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento; Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento de pessoas.