Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho
Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :)
Botão App StoreBotão Play Store

Vaga de Analista Pleno em Outplacement

1 vaga: | Atualizada em 15/03

Sobre a vaga

Faça parte do time KQRH e apoie outras empresas a fortalecer seus legados humanos. Priorizamos o equilíbrio vida-carreira em nossa equipe e acreditamos que sonhos e objetivos pessoais impulsionam o crescimento de todos individualmente e como time. Esse comprometimento com nossas aspirações que irá garantir soluções com excelência para nossos clientes, gerando um ciclo de sucesso, equilíbrio e realizações para todos. O QUE ESPERAMOS DE UM ANALISTA PLENO: Análise de dados mais complexa, tomada de decisões autônoma em áreas específicas, supervisão de projetos menores sempre com o apoio da direção. QUAIS AS ATRIBUIÇOES DE UM PROFISSIONAL DE OUTPLACEMENT: O profissional em outplacement desempenha um papel crucial no suporte e orientação de profissionais em transição de carreira, ajudando-os a enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual e a conquistar novas oportunidades profissionais de forma mais assertiva e confiante. * Conduzir entrevistas individuais com profissionais em transição de carreira para avaliar suas habilidades, experiências e objetivos profissionais * Desenvolver planos personalizados de recolocação no mercado de trabalho para cada candidato, considerando suas necessidades e aspirações * Apoiar na elaboração e aprimoramento de currículos, perfis online e cartas de apresentação dos candidatos * Realizar simulações de entrevistas para preparar os profissionais para interações com potenciais empregadores * Fornecer orientação e aconselhamento profissional para ajudar os candidatos a lidar com o processo de transição de carreira de forma positiva * Oferecer suporte emocional e incentivo para lidar com questões relacionadas à autoestima, confiança e resiliência durante a busca por novas oportunidades * Estabelecer e manter um network com empresas e recrutadores para facilitar as conexões entre os candidatos e possíveis empregadores * Acompanhar e monitorar o progresso dos candidatos, ajustando estratégias conforme necessário para otimizar as chances de recolocação bem-sucedida.