Vaga de Analista Produtos Sênior

As soluções da Ciser são aplicadas em diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.Seu portfólio conta, atualmente, com mais de 27 mil produtos, agrupados em mais de 500 linhas, para atender clientes em mais de 25 países.O profissional será responsável pela gestão e manutenção do portifólio de produtos de categorias e segmentos que a Ciser atua. Informações adicionais: Acompanhar o processo de lançamento de produtos alinhado à estratégia da empresa;Garantir o desdobramento da estratégia para as linhas e segmentos de produtos atuantes;Realizar pesquisa de mercado, buscando oportunidades e tendências com foco em novos produtos, identificando o potencial de mercado, seus concorrentes, e diferenciais competitivos;Realizar a viabilidade comercial, análise de risco para implementar o lançamento e ROI;Realizar visitas periódicas de campo em conjunto com a equipe comercial para entendimento das demandas;Garantir a execução completa das etapas dos processos de áreas internas, relacionados ao marketing de produtos;Desenvolver relatórios de prestação de contas, resultados e ações executadas;Elaborar indicadores de performance, e acompanhar os resultados para validação/correção das estratégias definidas;Acompanhar o ciclo de vida dos produtos identificando melhorias e modificações em produtos já existente no portfólio, garantindo o posicionamento de mercado adequado;Gerir através dos critérios, o phase-out de produtos das linhas de sua responsabilidade;Auxiliar na capacitação/treinamento do time comercial;Validar as funções e especificações dos produtos;Garantir o alinhamento constante com as equipes de vendas, dando suporte em campo, e alimentando os times com informações sobre os produtos, tirando dúvidas e contribuindo com os argumentos de vendas;Coordenar as análises de viabilidade de negócios (plano de negócio/business cases);Acompanhar as ações de concorrentes;Acompanhar a performance de portifólio (pós-lançamento), criando alavancas de vendas e campanhas. ËBENEFÍCIOS: å Plano de Saúde: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;W Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);7 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade: como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;° PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;Œ Vale Transporte;Œ Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;™ Seguro de vida;„ Brinde de Natal. Pós Graduação cursando ou completo;Superior completo em Engenharia, Administração, Marketing ou áreas similares;Conhecimento em ferramentas e métodos de pesquisa;Conhecimento em critérios e análise de phase-out;Estruturação de Plano de Negócio (Business case);Conhecimento no uso de PowerBI e SAP para análises;Noções de gestão financeira;Conhecimento em indicadores de vendas;Excel intermediário;Power Point básico;Conhecimento em conformação a frio será diferencial. ËBENEFÍCIOS: å Plano de Saúde: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;W Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;7 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);7 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. vü Licença Maternidade e Paternidade: como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;° PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;Œ Vale Transporte;Œ Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;™ Seguro de vida;„ Brinde de Natal.