Vaga de Analista Recursos Humanos Jr

O Grupo Profarma busca profissionais com disponibilidade para atuar na posição de Analista de Recursos Humanos Junior - com atuação 100% Presencial.Endereço: Rodovia dos Imigrantes, S/N, Km 5, Área de expansão Urbana Sul, Cuiabá  MT, CEP 78.098-325, objeto da matrícula nº 113.937, perante o 2º Circunscrição Imobiliária de Cuiabá - MTO nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade! Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:Garantir a interação entre a área de RH e a área de operações. Sendo parceiro de negócio dos clientes;Garantir a execução dos projetos do RH;Contribuir para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;Assegurar a implantação de novas práticas e políticas de RH;Dar suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual;Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte quando necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes. Reforçamos que respeitamos a diversidade e que acreditamos que um ambiente inovador é formado pela pluralidade que a diversidade nos proporciona, não toleramos nenhum tipo de discriminação e nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais que se identifiquem e possuam os requisitos listados, independentemente de qualquer particularidade. Informamos também que não cobramos nenhum valor para participação em nossos processos seletivos, nem temos vínculo com empresas terceirizadas para recrutamento que o façam. Em caso de dúvidas favor entrar em contato através de um de nossos meios oficiais de comunicação!REQUISITOS:Escolaridade mínima: superior completo;Domínio do pacote office;Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento;Anterior atuação em processos seletivos, ( vivencia em recrutamento e seleção );Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas;Conhecimento em tratativa de ponto.  Administração de recursos humanos, Folha Ponto, RH, Recrutamento e seleção