Vaga de Analista Recursos Humanos

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Atualizar descrição de cargos; controlar requisições de abertura de vaga; divulgar vagas abertas; recrutar cadastros / currículos; realizar entrevistas individuais e/ou em grupo conforme necessidade; aplicar e corrigir testes; checar referências do candidato; cuidar da experiência dos candidatos; apoiar líderes na seleção; dar feedback aos aprovados e não-aprovados; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Levantar necessidades de treinamento; fazer orçamentos com fornecedores classificados; ministrar treinamentos; realizar programa de integração de novatos; acompanhar treinamento de terceiros; garantir que o cronograma de treinamento seja cumprido conforme planejamento prévio; medir índice de retorno dos treinamentos; CLIMA INTERNO: Realizar periodicamente pesquisa de clima interno; desenvolver ações de qualidade de vida dentro da empresa; desenvolver e aprimorar o trabalho em equipe; CARGOS E SALÁRIOS: Desenvolver políticas de cargos e salários para manter a empresa atrativa e competitiva para profissionais; desenvolver ações de reconhecimento e recompensa; AVALIAÇÃO E FEEDBACKS: Elaborar ferramentas e implantar cultura de avaliação de período de experiência e desempenho; implantar cultura e rotina de feedbacks formais; avaliação de desempenho; cultura organizacional; gestão de conflitos; Ensino superior completo ou cursando em gestão de RH ou áreas relacionadas; Experiência prévia na área de RH; Conhecimento em pacote office Microsoft (word, Excel, powerpoint etc.); DIFERENCIAL: Experiência com plataforma de automatização de processos relacionados a gestão de pessoas; Habilidade em estabelecer um bom relacionamento profissional com demais áreas da empresa; Habilidade em estabelecer uma relação de confiança de longo prazo com empresa demonstrando conhecimento e experiência em sua área de atuação; Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de priorizar o trabalho; Atenção aos detalhes e habilidades para resolver problemas; Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; Fortes habilidades organizacionais; DIFERENCIAL: Inglês avançado;