Vaga de Analista Regional De Recursos Humanos

Atração e Seleção: Dar suporte no preenchimento de todas as vagas para manutenção do quadro ideal de sua regional; Administração de Pessoal: Garantir a execução das obrigações sociais, normas e procedimentos no que se refere a: Admissão, demissão, férias, horas extras e ponto eletrônico; Remuneração e Benefícios: Garantir o fornecimento de todos os benefícios para novos colaboradores, de acordo com a política vigente e realizar o controle e manutenção mensal; DHO: Apoiar na aplicação do plano anual de formação em sua regional e contribuir para o cumprimento do cronograma estabelecido; Diversidade e Inclusão: Atuar como agente influenciador na construção de uma equipe diversa e inclusiva; Suportar sua regional na aplicação do programa de diversidade e inclusão; Apoiar as lojas da sua regional no desenvolvimento de ações para o cumprimento das cotas legais. Será responsável por checklist de processos de Rh de 09 lojas (São José dos Campos, Guaratingueta, Taubaté, Diadema, Jacareí, Pindamonhangaba, Guarulhos (02 lojas) e Ubatuba de acordo com escala definida pelo gestor. Fará substituição em casos de férias e afastamentos atuando como ponto focal para todos os temas de Recursos Humanos como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Administração de Pessoal. - Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista; - Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH; - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em atração & seleção; Desejável vivência no setor varejo/atacado; Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial.