Vaga de ANALISTA RH/DP

" Controlar Admissão: coleta de dados, agendamento de exame admissional, checagem de documentação, inclusão de dados no sistema de folha de pagamento e emissão de documentos; " Agendar e controlar documentação para integração de novos funcionários (interno e externo); " Solicitar emissão e entrega de crachá de identificação funcional; " Gestão de PPRA e PCMSO " Acompanhar CCT - Convenções Coletivas de Trabalho das categorias " Controlar Admissão: coleta de dados, agendamento de exame admissional, checagem de documentação, inclusão de dados no sistema de folha de pagamento e emissão de documentos; " Agendar e controlar documentação para integração de novos funcionários (interno e externo); " Solicitar emissão e entrega de crachá de identificação funcional; " Enviar informações para o Almoxarifado (para uniforme) e TI (para acesso a sistemas); " Controlar benefícios: solicitação, inclusão, exclusão e gestão; " Lançar e tratar informações Ponto Eletrônico no sistema; " Alocar horas trabalhadas por centro de custo; " Controlar atestados, processo de afastamentos e orientar os funcionários quanto aos procedimentos no INSS; " Controlar datas de vencimentos de exames médicos, férias e contrato de experiência; " Atualizar CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); " Atualizar o cadastro no Sistema de Folha, Ponto Eletrônico e Documentos Legais; " Gerir despesas do funcionário para descontos em Folha de Pagamento; " Controlar e manter organizado o arquivo de documentos dos funcionários (prontuários); " Atender telefones e funcionários, acompanhar visitantes, separar e entregar correspondência interna; " Gerir e controlar documentos trabalhistas e previdenciários de terceiros prestadores de serviço e dos funcionários para o cliente; " Realizar o processo demissional de funcionários e processo de homologação " Suporte aos diretores - Domínio do Pacote Microsoft Office (Excel Intermediário/Avançado); - Conhecimento do Sistema Sienge; - Formação superior completa ou cursando em Administração de Empresas, Psicologia ou RH; - Desejável cursando acima do 4° semestre .