Vaga de Analista RH

Requisitos necessários: Definir estratégias, alinhando os objetivos do RH e analisando a melhor forma de alcançá-los; Perceber falhas em processos da companhia, informando os problemas ao gestor e identificando necessidades de treinamentos para solucioná-las; Mediar conflitos e a relação entre a alta gestão e as equipes, equilibrando as necessidades e expectativas de colaboradores e gestores; Prever problemas e estar sempre em contato com as equipes, indicando necessidades de mudança; Analisar demandas, métricas e resultados com o objetivo de propor soluções, como contratações, treinamentos, reorganização de ambientes, uso de tecnologia, lideranças, entre outros; Capacitar os times com treinamentos, coaching e programas de desenvolvimento, buscando alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar; Capacitar e desenvolver lideranças, com foco em soft skills e competências comportamentais; Avaliar as práticas implantadas, oferecendo feedbacks tanto para os colaboradores quanto para o executivo.