Vaga de Analista RH

Atuação de maneira generalista em todos os Subsistema de Recursos Humanos: Provisão de Recursos Humanos; Aplicação de Pessoas; Manutenção de Pessoas; Desenvolvimento de Pessoas e Monitoração de Pessoas. Auxiliar a Liderança na elaboração de planos de recrutamento, seleção, contratação e treinamento do pessoal. Atuação na área de Departamento de Pessoal/Administração de Pessoal: Apuração do Cartão Ponto, Controle do banco de horas, Controle dos documentos dos funcionários, Controle de EPIs, Controle de Exames médicos, Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho, Conferir folha de pagamento, Conferir Rescisão de Contrato, Conferir os impostos FGTS, GPS, IRPF, Prolabore, Controle dos documentos PGR, PCMSO, LTCAT e Controle dos acordos com Sindicato. Processo de Admissão de funcionários (agendar exame médico, montar pasta de funcionário, enviar documentos para o escritório, conferir o contrato e documentos enviados pelo escritório, coletar assinaturas dos contratos); Processo de Demissão de funcionários (agendar exame médico, separar os documentos, envio de documentos e informações para o escritório) Formação em áreas relacionadas. Facilidade com Excel e sistemas integrados.