Vaga de Arquiteto (Hacasa)

Oportunidade para atuar em uma das empresas do Grupo H Carlos Schneider, a HACASA. Esta empresa é uma administradora de imóveis e Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados. Venha fazer parte deste time! š Informações adicionais: Participação no projeto desde a concepção, definição e desenvolvimento do produto; Estudo de viabilidade técnica e financeira; Acompanhamento do desenvolvimento junto aos escritórios contratados (Arquitetura, Engenharia e Outros); Acompanhamento das aprovações nos órgãos competentes; Acompanhamento do desenvolvimento de imagens comerciais; Suporte à área comercial, financeira e obra. Ë BENEFÍCIOS: å Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); ³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; W Cartão Alelo Refeição : para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; 7 Plano Odontológico : Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; 7 Convênio SESI: (Dentista): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico). Sem carência; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Prêmio previsto na CCT da Hacasa (Prêmio Assiduidade e Quinquênio); SESC: Poderá utilizar os serviços do SESC mediante filiação junto ao mesmo. Sem carências; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas; vü Licença Maternidade e Paternidade; € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais; Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; ™ Seguro de vida; „ Brinde de Natal. Graduação completa em Arquitetura e Urbanismo; Domínio do software AutoCad e Revit; Vivência em projetos de arquitetura de edificações de médio e grande porte; Conhecimento em Viabil será um diferencial. Ë BENEFÍCIOS: å Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); ³ Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Š Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; W Cartão Alelo Refeição : para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; 7 Plano Odontológico : Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes  conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; 7 Convênio SESI: (Dentista): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico). Sem carência; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Prêmio previsto na CCT da Hacasa (Prêmio Assiduidade e Quinquênio); SESC: Poderá utilizar os serviços do SESC mediante filiação junto ao mesmo. Sem carências; hü “ Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas; vü Licença Maternidade e Paternidade; € Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais; Òþ Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; ™ Seguro de vida; „ Brinde de Natal.