Vaga de Assistente Administrativo RH

Controle de Frequência e Ponto: Responsável por apurar frequência, tratar absenteísmo, inserir marcações e garantir o fechamento pontual do ponto. Coleta de assinaturas em espelhos de ponto, avisos e recibos de férias, esclarecendo dúvidas conforme necessário. Gestão de Férias: Gerenciamento e programação das férias dos colaboradores dentro do cronograma estabelecido. Recrutamento e Seleção: Apoio na condução das diferentes etapas do processo admissional. Benefícios: Colaboração na adesão e manutenção de benefícios, garantindo o preenchimento correto dos formulários e esclarecendo dúvidas dos colaboradores. Integração e Acolhimento: Condução da integração, recepção e acolhimento de novos colaboradores. Eventos e Motivação: Participação na organização de ações motivacionais e eventos corporativos. Comunicação Interna: Auxílio nas atividades de comunicação interna, fornecendo informações para elaboração e divulgação de comunicados nos murais da operação. Gestão de Documentações e Auditorias: Garantia da atualização de documentações, treinamentos e auditorias, atendendo aos requisitos da gestão de terceiros do cliente. Treinamento: Acompanhamento de treinamentos, prestação de suporte e registro de informações no sistema. Folha de Pagamento: Conferência dos lançamentos na folha de pagamento para assegurar sua precisão. Desligamentos e Homologações: Realização de homologações de colaboradores desligados, coleta de assinaturas em documentos rescisórios, baixa na CTPS, entrega de cópias dos documentos ao ex-colaborador e arquivamento na empresa. Arquivamento: Protocolo e envio para a Matriz dos documentos do prontuário para arquivamento. Cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidade em lidar com sistemas de gestão de RH. Conhecimento em sistemas de gestão de RH.