Vaga de Assistente Administrativo

Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e coleta de documentos necessários. Admissão de Funcionários: Preparar e organizar a documentação para novas contratações, incluindo formulários de contratação, registros de funcionários, benefícios e treinamento inicial. Registro e Manutenção de Dados: Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, registros de horas trabalhadas, licenças, férias e benefícios. Processamento de Folha de Pagamento: Colaborar com o departamento de folha de pagamento para garantir que todas as informações relevantes estejam atualizadas e precisas para processamento de pagamento. Benefícios e Assistência: Ajudar os funcionários com questões relacionadas a benefícios, licenças, seguros e outras políticas de RH. Gestão de Documentos: Organizar e manter arquivos físicos e eletrônicos relacionados a RH, garantindo conformidade com regulamentações e políticas internas. Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre funcionários e a equipe de RH, respondendo a perguntas, fornecendo orientações e distribuindo informações relevantes. Suporte Administrativo: Fornecer suporte administrativo geral para o departamento de RH, como agendamento de reuniões, preparação de relatórios, gerenciamento de correspondências e outras tarefas conforme necessário. Essas são apenas algumas das atividades que você pode realizar como assistente administrativo de RH, e suas responsabilidades específicas podem variar dependendo do tamanho e das necessidades da organização. Formação Educacional: Diploma de ensino médio é o mínimo exigido. Algumas empresas podem preferir ou exigir um diploma de curso técnico ou graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas