Vaga de ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL CPS

Dar assistência nas demandas de departamento de recursos humanos da regional de Campinas. Informações adicionais: Realizar admissão de colaboradores; Gerir os benefícios, realizando a inclusão/exclusão e compra dos benefícios; Atuar como preposto da empresa na justiça do trabalho, acompanhando e organizando os processos, juntando e apresentando documentos pertinentes e/ou consolidando informações, com vistas à propositura do processo de liquidação da sentença e/ou de acordos dentro dos limites estabelecidos pela direção, bem como, elaborando relatórios periódicos de todos os processos; Realizar homologações contratuais junto ao sindicato de classe ou delegacia do trabalho, acompanhando o funcionário desligado e procedendo a quitação nos termos efetuados de acordo com procedimentos da legislação em vigor; Providenciar os pagamentos relativos à área trabalhista, previdenciária, colhendo assinatura do coordenador da área ou gerente regional em documento específico da empresa, para cumprir legislação e atender as necessidades da empresa; Dar assistência no cálculo da folha de pagamento e férias da regional através de sistema eletrônico de dados (fpw - lg), para que seja atendida a legislação vigente e aos colaboradores; Dar assistência no recolhimento dos impostos e encargos sociais (inss, fgts, irrf, contribuição sindical, etc.) de toda a empresa, bem como as obrigatoriedades anuais (dirf, rais, informe de rendimentos), através do sistema eletrônico de dados (fpw - lg), visando atender a legislação trabalhista e previdenciária; Controlar todas as ações trabalhistas em andamento providenciando os pagamentos e encargos oriundos de acordos ou sentenças; Prestar atendimento aos usuários, consultando registros e fornecendo as informações solicitadas com vistas a sanar as dúvidas apresentadas e/ou efetivar os esclarecimentos que se fizerem necessários; Registrar e atualizar documentos dos colaboradores como carteira de trabalho e/ou ficha de registro, apontando novos dados de acordo com as informações recebidas ou processando as rotinas de admissão, assegurando que estejam disponíveis e confiáveis sempre que solicitadas; Controlar o período de férias dos colaboradores, controlando datas de saídas, solicitações de valores e os respectivos pagamentos, a fim de assegurar o controle dentro das normas estabelecidas; Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. Graduação completa ou em andamento nos cursos: em Administração, Recursos Humanos e Contábeis, Gestão Financeira. Experiência em Departamento Pessoal