Vaga de Assistente de Pessoas e Cultura

Você é apaixonado por desenvolvimento humano e engajamento de equipes? Esta empresa, líder no segmento de cartões de descontos no Brasil, está em busca de um Assistente de Pessoas e Cultura. Se você tem formação em Psicologia ou Administração e experiência em Recursos Humanos, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma empresa que impacta positivamente a vida de milhões de pessoas, promovendo acesso à saúde, educação, lazer e muito mais.  As rotinas do cargo incluem: Auxiliar nas atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos funcionários; Realizar treinamentos de integração para os colaboradores; Apoiar na gestão de pessoas dos outros setores, principalmente o comercial, monitorando indicadores de desempenho, propondo ações de desenvolvimento e acompanhando o clima organizacional; Acompanhar o desempenho dos vendedores, fornecendo feedback contínuo e suporte necessário para melhorar os resultados; Auxiliar nos eventos da empresa. Remuneração: Salário fixo de R$2.000,00 Premiação sobre a equipe de vendas (média de R$400,00) Benefícios: Plano de carreira; Vale alimentação de R$600,00. Requisitos da Vaga: Ensino superior completo ou cursando em psicologia ou administração; Experiência na área de Gestão de Pessoas; Conhecimento em pacote Office; Experiência com realização de treinamentos onboarding; Conhecimentos em legislação trabalhista; Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade de organização e gestão do tempo; Proatividade e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos. Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 9:00 as 19:00 com 2 horas de almoço, sábado das 9:00 as 13:00 Redes Sociais, Pacote office, Comunicação, Proatividade, Resiliência, Rotinas Administrativas, Eficiência, Comprometimento, Autonomia, Gestão de pessoas, Bom relacionamento interpessoal, Foco em resultados, Recrutamento e Seleção