Vaga de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - FOCO EM DHO

Responsável pelo processo de onboarding de colaboradores. Aplicação dos programas de desenvolvimento organizacional e ações de employer branding; Acompanhamento do (Programa de Avaliação de Desempenho) -performance com a metodologia 9box, atuando com diretrizes corporativas na condução dos comitês de calibragem com foco em plano de carreira e sucessão na elaboração de PDI e Feedback, de acordo com propósito da organização e aderente a cultura; Responsável por conduzir projeto para promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo e para valorização da diversidade, com contratações inclusivas; PCDS e REFUGIADOS. Desenvolver e acompanhar projetos, processos e indicadores da área de DHO. Elaboração de treinamentos de novos produtos, procedimentos, reciclagens; Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) Gestão de logística de treinamento Gestão de indicadores para mensurar, avaliar e reportar os resultados das aprendizagens.