Vaga de Assistente de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a entrevista e seleção de candidatos alinhados à cultura da empresa. Onboarding: Garantir uma integração eficiente dos novos colaboradores, proporcionando uma introdução positiva à cultura e aos processos da Cartão de Todos. Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento: Identificar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, colaborando com a implementação de programas que impulsionem o crescimento profissional. Intermediar Relações de Conflito: Atuar como mediador em situações de conflito, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso. Monitorar o Clima Organizacional: Realizar avaliações regulares do clima organizacional, propondo e implementando ações para promover um ambiente positivo e motivador. Ações de Qualidade de Vida e Saúde: Desenvolver e coordenar iniciativas que promovam a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores. Replicar Modelo de Avaliação de Desempenho: Implementar e gerenciar o modelo de avaliação de desempenho da franqueadora, garantindo uma avaliação consistente e justa. Fortalecimento da Cultura Organizacional: Colaborar ativamente para fortalecer a cultura organizacional da Cartão de Todos, promovendo os valores e princípios da empresa. Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em recrutamento, onboarding e desenvolvimento. Conhecimento em gestão de conflitos e clima organizacional. Habilidade em replicar e adaptar modelos de avaliação de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.