Vaga de Assistente de Recursos Humanos
4 vagas: | Prestador de serviços (PJ) | Publicada em 15/03
- De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
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Sobre a vaga
Nossa empresa é especializada no desenvolvimento de soluções naturais na área da saúde feminina.
Atuamos com uma variedade de produtos, tanto digitais (como cursos online, e-books, entre outros) quanto físicos (incluindo nutracêuticos e cosméticos), abrangendo diversas categorias como cuidados com a pele, menopausa, TPM, bronzeadores, protetores solares, tratamentos para varizes, entre outros.
A posição disponível é para trabalho remoto, realizado 100% online, através de WhatsApp, telefone e plataformas digitais.
Acreditamos no modelo LIBERDADE com RESPONSABILIDADE, baseado em RESULTADOS, e com bonificações por RESULTADOS.
**As principais responsabilidades incluem:**
- Recrutamento e seleção
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção e onboarding alinhadas com nossa missão e objetivos de negócio;
- Realizar verificações de referência e background dos candidatos;
- Apoiar na elaboração de anúncios de vagas e na divulgação de oportunidades.
- Onboarding de Colaboradores
- Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos internos;
- Auxiliar na preparação de materiais de treinamento e orientação para novos colaboradores;
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Gestão de informações de colaboradores
- Manter registros dos colaboradores, incluindo informações pessoais, dados de contato, registros de desempenho e históricos;
- Gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento profissional e desligamento.
- Gestão de Desempenho
- Manter registros atualizados de metas e objetivos individuais dos colaboradores;
- Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores;
- Ações que promovam qualidade de vida;
- Fomentar uma cultura organizacional que reflita nossos valores. Garantir as ações de engajamento da cultura e clima organizacional;
- Realização das pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios;
- Implantação das ações de endomarketing como campanhas motivacionais.
- Políticas e Procedimento internos
- Auxiliar na preparação e atualização de documentos, termos de confidencialidade e processos internos da empresa;
- Gestão de contratos de estagiários, jovens aprendizes e terceiros;
- Gestão dos indicadores de RH e planos de ação com foco em melhoria contínua;
- Controle de contratos de fornecedores;
- Suporte nas decisões estratégicas dos setores, com foco em desenvolvimento de pessoas e no resultado do negócio;
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Auxilio no departamento financeiro e faturamento;
- Garantir a conformidade com as melhores práticas de RH.
Plano de remuneração será fixo + bonificação por contratação, efetivação e gestão de colaboradores. - Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência relevante comprovada em RH;
- Forte entendimento das melhores práticas de recrutamento e gestão de talentos, especialmente em áreas técnicas e criativas;
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
- Capacidade de trabalhar em um ambiente rápido e em constante mudança;
- Empatia e habilidades interpessoais para lidar com diversas situações;
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades com eficiência;
- Capacidade de tomar decisões assertivas e trabalhar de forma independente;
- Proficiência em ferramentas de RH;
- Experiência com Google Sheets e Google Docs