Vaga de Assistente de Remuneração e Benefícios

Apoiar as atividades relacionadas à admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação e conferência dos documentos necessários, assegurando o envio e assinatura digital dos colaboradores. Realizar a atualização dos registros nos sistemas internos. Prestar suporte aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, férias, licenças e outros assuntos da área. Colaborar nas rotinas de revisão da folha de pagamento e encargos. Colaborar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de desempenho do departamento. Auxiliar na rotina dos pagamentos da área, realizando rateios, lançamentos e controle dos pedidos de pagamento. Controlar e gerir a marcação de Ponto: gestão de folgas, faltas e banco de horas. Assegurar o cumprimento dos exames relacionados ao PCMSO e de outros procedimentos relacionados à medicina do trabalho. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Nível Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Desejável conhecimento sobre eSocial. Desejável conhecimento no sistema Protheus. Experiência anterior na área (experiência prévia com folha de pagamento e sistema de ponto eletrônico é um diferencial). Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento intermediário em Excel. Capacidade de trabalhar de forma organizada, com atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Cartão Flash: Benefício flexível com autonomia e liberdade para você utilizar seu crédito nas modalidades refeição e alimentação. Vale Transporte. Trabalho remoto 1x por semana. Folga no mês de aniversário para você ter um Happy Day com quem você ama! Plano de saúde incrível (titular). Seguro de vida, trazendo mais segurança para o seu presente e proteção para o seu futuro. Desconto de 50% na compra de produtos para você se amar ou presentear. Parceria com a hub Integrada para oferecer descontos exclusivos para você! Elegível a Bônus Anual de acordo com atingimento de metas e Política da Companhia. Integrar uma equipe dinâmica, entusiasta, divertida e com foco nas pessoas e no resultado.