Vaga de Auxiliar contábil/fiscal

AUXILIAR CONTÁBIL / FISCAL RESPONSABILIDADES: Atividades sob supervisão: Conferir movimentos de entradas, saídas e livros fiscais; Corrigir lançamentos fiscais e contábeis de impostos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS e outros); Enviar demonstrativos e obrigações ao fisco (ICMS, SPED, DIME, Gia e outros); Atender solicitações de analistas, coordenadores e gerente; Analisar dados cadastrais dos fornecedores junto ao fisco; Atuar na determinação da classificação fiscal de novos produtos ou serviços; Fazer atendimento dos clientes; Solucionar pendências fiscais junto aos órgãos públicos; Emitir notas fiscais eletrônicas de saída; Lançar notas fiscais de entrada; Organizar a documentação fiscal e contábil; Validar o lançamento das notas fiscais; Realizar retenções junto à fonte (receitas federais, municipais e estaduais); Elaborar o controle de arquivos em XML; Conferir notas fiscais; Analisar documentações; Calcular e controlar impostos retidos e pagos; Calcular índices econômicos e financeiros; " Salário: compatível com a função, a combinar. " Horário: Segunda à quinta das 08h às 18h com 1 h de intervalo e sexta-feira das 08h às 17h com 1h de intervalo (44h semanais). " Temos banco de horas semestral; " Local de trabalho: Coqueiros- Florianópolis / SC. " Regime de trabalho: CLT - Presencial. Requisitos: " Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade; " Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade, " Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade; " Dominar as ferramentas do pacote Office; " Ter conhecimento nos sistemas de contabilidade, preferencialmente Questor, e de sistemas complementares será um diferencial; " Estar cursando nível superior em contábeis; Perfil dos candidatos: " Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e busque atualizações e inovações. Benefícios: Imediatos na admissão: " Vale refeição e vale alimentação: " R$ 550,00 mensais; " Para dias úteis trabalhados; " O colaborador pode optar por receber 100% do valor no VR ou segmentar 60% do valor no VR e 40% do valor no VA; " Desconto de apenas R$ 1,00. " Vale transporte ou Vale Combustível com desconto de 6%; " Utilizado para o deslocamento: Casa à Trabalho à Casa; " Para dias úteis trabalhados; " Desconto de 6% sobre salário base; " Ginástica laboral 2x na semana; " Instrutor Henrique; " 2x na semana  15 minutos por dia; " Busca prevenir surgimento de doenças ocupacionais, promover equilíbrio e interação da equipe. " Dia da fruta: disponibilizamos 1 ou 2 vezes no mês " Fornecido 2 a 3 vezes no mês; " Busca trazer melhor qualidade de vida aos colaboradores e melhoria na saúde por meio do incentivo de uma alimentação saudável. " Auxílio creche: regra prevista na CCT para filhos até 6 anos de idade com apresentação de comprovante " Filhos de 0 a 6 anos de idade; " Reembolso do valor previsto em CCT mediante apresentação do comprovante de pagamento da creche. " ASCORG: associação de colaboradores " É constituída por colaboradores em caráter voluntário; " Tem a finalidade de promover e motivar a integração entre os colaboradores e estar presente em datas especiais. " SESC: " Basta apresentar a CTPS registrada e 1º contracheque no atendimento do SESC para realizar o cadastro; " Não há descontos em folha; " Usufruir das atividades e serviços oferecidos pelo SESC; " Pagamento direto do colaborador para o SESC " Treinamentos internos: " Participação nos cursos internos ministrados pela empresa; " Realizados com objetivo de aperfeiçoamento profissional; " Possuímos uma plataforma EAD para que os cursos fiquem disponíveis para acesso dos colaboradores. Após período de experiência: 90 dias " Folga do aniversário: " Ter 1(um) ano completo de empresa; " Ter 100% de assiduidade; " Aniversário em dia útil; " Tolerância de um dia de ausência justificada por atestado médico; " Não ter banco de horas negativo. " Uniforme; " Uso obrigatório; " Modelo por Unidade; " Convênio Santa Luzia: " Apresentar comprovação de vínculo; " Não há desconto nos valores; " Faturamento pela RG e desconto posterior em folha. " Plano de saúde: " Unimed; " Plano regional com Coparticipação de 50%; " Mensalidade titular: 1% até o salário de R$ 2.000,00 e 2% sobre o valor que exceder a R$ 2.000,00; " Pode incluir dependentes legais; " Dependentes a mensalidade é integral; " Desconta coparticipações. " Plano odontológico: " Custeio de 1/3 do valor da mensalidade pela Empresa; " Dependentes a mensalidade é integral; " Desconta coparticipações. " Treinamentos externos: regras na política; " Colaboradores indicados pelos Gerentes de Atendimento para fazer cursos específicos da área técnica têm despesas custeadas 100%; " Colaboradores que solicitarem ao Gerente da área avaliação para realizar cursos e palestras, poderão ter contribuição da empresa de 30 a 50%. " Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade; " Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade, " Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade; " Dominar as ferramentas do pacote Office; " Ter conhecimento nos sistemas de contabilidade, preferencialmente Questor, e de sistemas complementares será um diferencial; " Estar cursando nível superior em contábeis;