Vaga de AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - CANOAS
1 vaga: | Publicada em 03/04
A Combinar
Sobre a vaga
Atividades a serem desenvolvidas:
Horário de trabalho:
08h00 as 12h00 das 13h00 às 17h30 - segunda a sexta-feira
Tipo de vaga:
Efetivo Código da vaga:
21296
Cursos:
TÉCNICO COMPLETO OU CURSANDO
Experiência:
Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de
documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões, prestar
serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos
funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas
previdenciárias (INSS), realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais
(FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade
social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle
de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais
e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de
pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual
envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de
pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de
trabalhadores. Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.