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Vaga de Auxiliar de Recursos Humanos

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 14/03

Sobre a vaga

Recrutamento e seleção Relação de feriados  autorizações Integração de novos colaboradores Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Comunicações internas Folha de pagamento Entrevista de saída nas demissões Verificação de documentos dos terceirizados e prestadores Politicas de onboarding Qualidade de vida ações Plano de carreira Youk ( Pagamentos , quinzenas, informe de rendimentos e férias) Peoplenet RH Cargos e salários Crachás Uniformes ( Controles e pedidos) Reprovação de candidatos Cálculo de Turnover  ações em conjunto Admissões, verificações de documentos e envio de admissão Audiências e processos Controle de vagas em aberto Atualização dos quadros de colaboradores da empresa Perícias Preparações para reuniões Lista de presença das reuniões e treinamentos Emissão de certificados Verificação e auditoria de contratos do departamento de RH Controle e acompanhamento de atestados médicos com gráficos de CID etc Atualização de endereços de colaboradores Atualização de telefones dos colaboradores Cadastro de sanções no sistema Atualização de escolaridades Avaliações de níveis salariais por departamento Busca de currículos Controle de indicações Requisição de abertura de vagas de adm Acompanhamento mês a mês de uniformes e estoque Acompanhar valores de gastos relacionados a uniformes, crachás Quais itens estão sendo lançados no RH Auditar centro de custo Treinamentos externos  participação Leitura e tira dúvidas da área de RH Leitura e estudo dos materiais enviados para agilizar aprendizado Aprendiz RH / Aprendiz DP Sanções gráfico e acompanhamento das principais causas Ranking de gastos de saúde Reuniões de jovens e PCDS a cada 3 meses Criar grupo de PCDS Aniversariantes papel divulgação antecipada Revisão dos murais de todas as lojas semanalmente Acompanhar calendário de treinamento Bolos  agendamento / as vezes pedir ajuda Geovana Pesquisa de clima Patronal  contribuição - 1 vez ao ano Rais e CAGED acompanhar Acompanhar relatório de processos Escrever colaboradores nos treinamentos Divulgação de cursos externos Vamos verificar juntas a sala de descanso Verificar junto ao aprendiz de RH a organização das pastas de colaboradores Experiência na área.