Vaga de Business Partner (BP) - BYD Brasília

Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de negócios para entender suas metas e desafios, e então desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos organizacionais.Oferecer consultoria e aconselhamento aos líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e engajamento dos funcionários.Implementar e administrar processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos gestores sobre como conduzir avaliações eficazes e apoiar o desenvolvimento contínuo dos funcionários.Auxiliar na gestão de mudanças organizacionais, fornecendo suporte aos funcionários e líderes durante períodos de transição e mudança.Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a RH, como métricas de recrutamento, rotatividade de funcionários, engajamento dos funcionários e eficácia do treinamento, para informar decisões estratégicas de negócios. Colaborar com os gestores e o departamento jurídico para resolver questões trabalhistas, garantir conformidade com regulamentos locais e garantir um ambiente de trabalho justo e inclusivo.: Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os funcionários, garantindo que as políticas, procedimentos e iniciativas de RH sejam comunicados de forma clara e eficaz. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e estruturas organizacionais, e colaborar com os líderes de negócios para implementar mudanças que impulsionem o crescimento e a eficiência da empresa. Informações adicionais: {nivel: Profissional}