Vaga de BUSINESS PARTNER PL
1 vaga: | Publicada em 17/02
A Combinar
Sobre a vaga
Principais responsabilidades:Ø Atuar com foco multidisciplinar e estratégico em consultoria de Recursos Humanos, com conhecimento e domínio em todos os subsistemas do RH;Ø Participar ativamente da construção de todo planejamento de pessoas na atração de talentos, retenção, ciclos de performance, programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças, de cultura e engajamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento;Ø Assegurar a disseminação dos valores e cultura;Ø Apoiar em ações de Endomarketing;Ø Acompanhar e viabilizar os processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento dos colaboradores administrativos do escritório corporativo e de obras;Ø Apoiar na construção do plano de desenvolvimento das equipes;Ø Realizar processos seletivos de ponta a ponta, de acordo com a definição do perfil junto às áreas/gestores, participando no Onboarding dos novos colaboradores;Ø Realizar visitas às obras da regional para acompanhamento de processos de DHO e esclarecer dúvidas dos colaboradores, bem como demais atividades pertinentes ao setor. Requisitos da vaga:
Ø Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Pós-graduação em Gestão
de Pessoas ou cursos afins.Ø Sólida experiência em Gestão de Pessoas, Indicadores
de Gestão, Elaboração de Diagnósticos Organizacionais, Mediação de Conflitos,
Desenvolvimento de Lideranças e Gestão de Mudanças. Programas e processos
envolvendo todos os subsistemas de RH (Atração e seleção; Treinamento e
Desenvolvimento; Saúde e Segurança no trabalho; Remuneração e Benefícios).Ø Pacote
Office (Avançado)Ø Conhecimento na plataforma Solides;Ø Conhecimento do ProfilerØ
Conhecimento do PIØ Vivência como Business Partner em empresas de grande porte
será um diferencial!
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, PLR, Seguro de vida, Vale refeição,
Vale transporte Ø Ensino Superior Completo em Psicologia, Administrac'ao ou Pos-graduac'ao em Gestao de Pessoas ou cursos afins.Ø Solida experiencia em Gestao de Pessoas, Indicadores de Gestao, Elaborac'ao de Diagnosticos Organizacionais, Mediac'ao de Conflitos, Desenvolvimento de Lideranc'as e Gestao de Mudanc'as. Programas e processos envolvendo todos os subsistemas de RH (Atrac'ao e selec'ao; Treinamento e Desenvolvimento; Saude e Seguranc'a no trabalho; Remunerac'ao e Beneficios).Ø Pacote Office (Avanc'ado)Ø Conhecimento na plataforma Solides;Ø Conhecimento do ProfilerØ Conhecimento do PIØ Vivencia como Business Partner em empresas de grande porte sera um diferencial!