Vaga de Business Partner Pleno

TAREFAS: - Apoiar na tomada de decisão, de acordo com necessidades do negócio e estratégias relacionadas a pessoas; - Gerar soluções de melhoria em gestão de pessoas e clima; - Conectar o time de Gente & Gestão, gestores e demais funcionários da unidade; - Pensar junto para melhores práticas de gestão de headcount, de acordo com indicadores; - Manter parceria em relação a vagas e processos seletivos; - Contribuir em programas de desenvolvimento de pessoas e treinamentos; - Acompanhar os principais indicadores do RH; - Auxiliar em demandas relacionadas a Gente & Gestão (Ponto, férias, admissão, desligamento&); - Mediar e apoiar as pessoas de forma consultiva; - Propor práticas e soluções através de benchmarkings, estudos e pesquisas; - Trazer inovações para alcançar resultados positivos; - Realizar provocações necessárias para aperfeiçoamento de alinhamentos e processos; - Incorporar tarefas que minimizem demandas de outras lideranças; - Contribuir para construção de um ambiente de trabalho saudável e feliz. ÿRESPONSABILIDADES: - Atuar de forma estratégica estreitando laços entre Recursos Humanos e Negócios; - Aproximar o RH as demais áreas, apoiar a gestão e contribuir com os resultados; - Abrir canais de diálogo com intuito de propor estratégias de gestão de pessoas; - Manter atenção às necessidades da empresa e área de Recursos Humanos. EXPERIÊNCIAS, CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS: - Vivência em tarefas de Business Partner; - Atuação prévia em parceria com vários estilos de lideranças; - Experiência no setor de Recursos Humanos ou posições generalistas; - Vivência com atração de talentos e desenvolvimento organizacional; - Experiência em todos os subsistemas de gestão de pessoas; - Habilidade para estimular colaboração entre equipe de negócios e time Gente & Gestão; - Capacidade para engajar diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais em projetos; - Facilidade para estabelecer alianças estratégicas por meio de influência; - Talento para construir conexões e estreitar relacionamentos; - Maturidade para atuação estratégica; - Propriedade e embasamento para explanar contribuições estratégicas; - Domínio das demandas do setor de Gente & Gestão; - Noções para criação, reformulação e controle de indicadores de Gente; - Capacidade e cuidado para escuta ativa; - Excel Intermediário. FORMAÇÃO: - Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Engenharias e correlatas. DIFERENCIAIS: - Vivência e interesse no segmento de tecnologia; - Cursos relacionados a Gente & Gestão, Desenvolvimento Organizacional ou Estratégia de Negócio. DESAFIO: - Estabelecer a importância do papel do Business Partner dentro do time, através do apoio as lideranças, e busca contínua da melhoria dos processos de Gente & Gestão em prol de resultados ao negócio. O QUE BUSCAMOS: - Perfil estratégico; - Perfil relacional (construir conexões); - União e colaboração; - Ser dinâmico e ÿproativo; - Inovação; - Comunicação; - Persuasão.