Vaga de Chefe de RH
1 vaga: | Atualizada em 23/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um
time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as)
nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar,
proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
Topa fazer parte desse time?#VemSerAssaí
Informações adicionais:
" Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;" Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;" Controlar a entrega de Uniforme e EPI s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade." Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;" Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;" Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;" Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc;" Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí; " Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex:
atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);" Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas. Benefícios:z Assistência Médica e Odontológica³ Cartão Cesta Básicat Refeição no local de trabalhoi
| Extensão da Licença Maternidadev Enxoval do Bebê| Cartão Mamãe Vale TransporteË
@Ë
B Parcerias com academias Gympass e TotalPassÈ Plano de CarreiraE muito mais! Formação acadêmica mínima:
ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.Faixa etária:
mínimo 18 anos.Experiência:
comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão,
Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e
Integração.Ter experiência no sistema ADP será um diferencial. Benefícios:z
Assistência Médica e Odontológica³ Cartão Cesta Básicat Refeição no local de
trabalhoi
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Vale TransporteË
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CarreiraE muito mais!