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Vaga de Closer - PLENO | V4 Saman&Co.

1 vaga: | Publicada em 17/04

Sobre a vaga

Venha se juntar com a gente na Unidade V4 Saman&Co! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Informações adicionais: Realizar o fechamento de vendas de acordo com o modelo de negócio do cliente; Seguir a cadência de follow-up; Realizar a negociação de vendas complexas (B2B). Análise de Resultados: avaliar indicadores da atuação comercial em busca de melhoria contínua do processo comercial Supervisão de atividade comercial: atuar na supervisão do processo comercial, auxiliando os pares em busca de melhor produtividade das práticas comerciais Pós Venda: acompanhamento do pós venda dos clientes em sua carteira de aquisição Participar da rotinas e rituais da empresa O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. Experiência comprovada em vendas; Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita; Conhecimento em Marketing Digital é um GRANDE diferencial; Dominar a negociação e comunicação persuasiva. Ser autogerenciável; Resiliência para trabalhar com metas; Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes; Coachability para aprender com os feedbacks; Conhecimento em SPIN Selling. O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.