Vaga de Consultor de Recursos Humanos

Realizar Avaliação de Potencial para o Banco de Sucessores de Executivos de grandes clientes em âmbito nacional, utilizando métodos variados e adaptados às necessidades específicas do cliente, incluindo a aplicação de testes psicológicos, análise de competências e entrevistas de feedback; Conduzir dinâmicas de grupo e processos de seleção de pessoal de forma eficaz, assegurando uma avaliação precisa e justa dos candidatos; Realizar entrevistas por competência, aprofundando-se nas habilidades e comportamentos dos candidatos para garantir a melhor aderência às necessidades da organização; Desenvolver e aplicar avaliações de potencial ou de perfil, utilizando ferramentas e metodologias adequadas. Isso inclui a Avaliação por Competências, bem como a Avaliação de Perfil Profissional, adaptadas às demandas específicas de cada projeto. Graduação Completa em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP); Pós-Graduação Completa em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia; Experiência em avaliação de potencial ou avaliação de perfil, com apresentação de atestados de capacidade técnica; Desejável possuir Certificado HumanGuide, ou disponibilidade para realização do mesmo; Habilidade para realizar avaliações de potencial nas modalidades presenciais e online, adaptando-se às demandas do cliente. Vale a pena mencionar: Disponibilidade para atuação no modelo de contrato PJ. Disponibilidade para viagens em todo território nacional quando necessário. Não haverá atuação presencial na empresa contratada, o modelo híbrido contempla possíveis viagens.