Vaga de Consultor RH - Generalista

Garantir a elaboração, revisão do GEROT das Gerências (Descrição de Negócio, Macrofluxo, Identificação de tarefa crítica) Garantir a elaboração e revisão de instrumento normativo para todas as tarefas críticas; Garantir a elaboração e acompanhamento das Matrizes por Função e Treinamento Garantir treinamento dos Padrões dentro do prazo estipulado, conforme a Norma Garantir a realização das Reuniões de Resultados (RR) Mensais das Gerências e áreas das Regionais Garantir que as áreas construam suas apresentações para RR, conforme o modelo padrão definido pela Gerência de Qualidade Corporativa Participar da Reunião de Resultados Anual, Inversão do Organograma, Gestão Participativa Corporativa e Regional representando a área de Gestão Acompanhar o tratamento das pendências das atas nas RR Mensais da Diretoria (Diretoria, Gerências e Regionais) Mapear junto às diversas áreas da Companhia as necessidades de ações de capacitação e desenvolvimento, de forma a subsidiar a elaboração/utilização do orçamento anual da empresa para este fim. Acompanhar andamento da realização das avaliações de gestão por competências, tirando dúvidas dos colaboradores e gestores. Realizar diagnóstico e devolutiva de clima com as diversas áreas da Companhia, identificando oportunidades de melhoria a fim de garantir um bom resultado nas pesquisas realizadas pela Companhia. Acompanhar andamento da realização da Pesquisa de Clima Interna, Pesquisa Você S/A e Pesquisa Great Place to Work, de forma a garantir a quantidade mínima de respondentes necessário para validação da participação nas pesquisas. Treinar os facilitadores das áreas nas normas de Gente e Gestão. Experiência generalista na área de Gente e Gestão e SGI Excel Intermediário Ferramentas da Qualidade Gerenciamento da Rotina Gestão para Resultados Gerenciamento pelas Diretrizes