Vaga de Coordenador (a) de Departamento Pessoal RP030302024

  Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos, garantindo a eficiência e a qualidade dos processos, bem como a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias. Atividades Atuar na geração da Folha de Pagamento e cálculos correlatos. Realizar junto à Equipe os processos a Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos, bem como atividades correlatas. Atuar na geração de declarações acessórias mensais, DIRF, DCTFWeb, FGTS Digital. Elaborar planilhas, alimentar, gerar e apresentar relatórios gerenciais. Apoiar a equipe em todas as rotinas do Departamento de Pessoal. Requisitos 1. Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou Direito; 2. Experiência na coordenação de Departamento Pessoal e atuação em todos os processos de administração de pessoal, tais como: Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos. 3. Conhecimento sólido sobre folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária. 4. Habilidade para liderar e desenvolver equipes. 5. Capacidade de se adaptar às mudanças e lidar com situações que envolvam pressão. 6. Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento, preferencialmente Sênior - Rubi e em sistema de ponto eletrônico, preferencialmente Sistema Tangerino. 7. Capacidade de comunicação e argumentação. Se você se identifica com essas responsabilidades e atende aos requisitos, venha fazer parte do nosso time! Capacidade de Análise Crítica, Conhecimento e experiência em Excel., Conhecimento e experiência no Pacote Office, Conhecimentos e experiência em eSocial., Conhecimentos e experiência em declaração acessórias, DIRF, DCTFWeb, FGTS Digital., Conhecimentos e experiência em admissão e demissão, rescisão contratual, homologação., Conhecimentos e experiência em gestão de férias., Conhecimentos e experiência em gestão de benefícios., Conhecimentos e experiência em cálculos trabalhistas., Conhecimentos e experiência em legislação previdenciaária., Conhecimentos e experiência na geração da Folha de Pagamento e cálculos., Conhecimentos e experiência em todas as rotinas de administração de pessoal., Conhecimento e Experiência em Sistemas de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico, preferencialmente Rubi e Tangerino.