Vaga de Coordenador (a) de Vendas
1 vaga: | Publicada em 24/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e
colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais
acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a
saúde e o bem-estar de todos e todas.
Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da
nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e
somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar
impacto positivo na sociedade.
Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de
Market Share.
Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois
acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da
mudança que queremos ver no país.
Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um
ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e
aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.
E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda
maiores.
DO DISCURSO À PRÁTICA
No Sam 's temos o Sócio / Cliente como foco de tudo e não poderia ser diferente
com nossos colaboradores.
Desafios dessa posição:
Coordenador (a) de Vendas B2B Membership
Desafios da Posição:
Garantir a implementação dos planos estratégicos da área de Membership PJ, gerando
valor para o negócio e liderando a equipe de vendas para alcançar as metas
estabelecidas pela empresa, enquanto identifica novas oportunidades de negócio
alinhadas com o posicionamento da marca;
Reestruturar o canal de venda de membership para PJ, impulsionando o segmento B2B;
Coordenar as equipes regionais para garantir a execução eficaz das estratégias;
Desenvolver planos táticos e ações para conquistar novos sócios e expandir o
mercado;
Identificar leads e prospects potenciais a serem abordados pelos vendedores e
consultores;
Entrega dos objetivos mensais estimados e firmados no início do ano;
`Liderar equipe de 10 hunters em diferentes estados do Brasil;
Rotina de viagens para acompanhamento do time em campo;
Identificar oportunidades de expansão e desenvolvimento do canal de forma
sustentável (aumento de volume e distribuição numérica com rentabilidade);
Liderar reuniões de negócio com os clientes;
Forte alinhamento com as áreas de suporte da companhia, especialmente com o time
financeiro, trade marketing, logística e pricing.
Você precisa ter:
Experiência comprovada em prospecção e vendas no segmento PJ;
Experiência anterior em liderança de equipes de vendas;
Formação Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Marketing;
Conhecimento em ferramentas de prospecção;
Domínio avançado do Pacote Office;
CNH B e disponibilidade para usar carro próprio;
Disponibilidade para viagens frequentes.
Adoraríamos se você tiver:
Atitude empreendedora e senso de responsabilidade;
Foco, dinamismo e disposição;
Organização, planejamento e disciplina;
Liderança orientada para resultados e eficiência.
VOCÊ MERECE O MELHOR
Ï Assistência Médica e Odontológica;
Ï PLR / Bônus;
Ï Comissão;
Ï Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
Ï Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade.
Ï Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para
potencializar sua carreira;
Ï Participe em grupos de afinidade:
o GARU (Diversidade racial)
TODXS (Diversidade sexual)
Carrefour por Elas (Diversidade de gênero)
Mais Inclusão (Inclusão de pessoas com deficiência)
No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A
valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso,
encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam
Mulheres, Negros(as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em
situação de refúgio.
Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo
através da alimentação! #TodosMerecemOportunidades.