Vaga de Coordenador (a) Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos para a contratação de novos colaboradores, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos e administrativos. Administração de Pessoal: Gerenciar folhas de pagamento, controle de ponto e benefícios dos funcionários. Manter registros precisos e atualizados sobre todos os colaboradores. Conformidade e Políticas: Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis. Desenvolver, implementar e atualizar políticas e procedimentos internos de RH. Relações Trabalhistas: Mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo. Manter um canal de comunicação aberto entre a administração e os funcionários. Planejamento Estratégico: Contribuir para o planejamento estratégico da UBS, alinhando as políticas de RH com os objetivos organizacionais. Participar na elaboração de orçamentos relacionados a recursos humanos. Bem-estar e Saúde Ocupacional: Implementar programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, promovendo a saúde ocupacional. Comunicação Interna: Facilitar a comunicação interna, assegurando que todos os funcionários estejam informados sobre políticas, mudanças e eventos importantes. Coordenar reuniões e eventos internos para promover a integração da equipe. Relatórios e Análise de Dados: Preparar relatórios gerenciais sobre o desempenho da equipe e outras métricas relevantes. Analisar dados de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Ensino superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas afins. Cursos específicos em Gestão de Recursos Humanos são altamente valorizados. Experiência em RH: Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes de saúde ou setor público.