Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Requisitos Obrigatórios - Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins ao cargo. E MBA ou Pós-Graduação e outras especializações afins ao cargo; - Legislação trabalhista e relações trabalhistas-sindicais; - Rotinas trabalhistas (ênfase em folha de pagamento, registro de jornada e gestão de benefícios); - Conhecimento em projetos e processos; - Aplicativos de escritório (editor de texto, planilha de cálculo, editor de apresentações etc.); - Experiência em ERP Totvs RM; Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - Habilidades de organização, controle, liderança, solução de problemas, desenvolvimento de equipe e relacionamento interpessoal; - Comunicação Assertiva; - Integridade; - Gestão de Pessoas; - Determinação; - Resiliência; - Inovação. Principais Responsabilidades: Planejamento, execução, verificação e atuação em: - Processos de admissão de novos empregados; - Controle das jornadas de trabalho dos empregados da BRB Serviços; - Rotina de marcação e de cálculo de férias dos empregados; - Geração dos lotes de pagamentos; - Processamento e emissão da folha de pagamento  cálculos de encargos sociais, 13o salário, férias, rescisões, horas extras e adicionais; - Realização da conferência, da transmissão e da emissão de encargos sociais para os órgãos fiscalizadores; - Elaboração dos documentos dos processos oficiais administrativos do colaborador (contrato de trabalho, avisos de férias, aviso prévio, documentos rescisórios, fichas de cadastro, informes e afins); - Processos de demissão e de rescisão dos contratos de trabalho dos empregados; - Gestão e atualização documental profissional e pessoal dos empregados da BRB Serviços; - Distribuição dos ativos sob a responsabilidade da área (uniformes, crachás, cartões de benefícios e outros relacionados a área); - Gestão de todos os benefícios para os empregados; - Processos ligados às rotinas trabalhistas e às relações trabalhistas sindicais; - Negociações dos acordos trabalhistas; - Atender os empregados nas demandas administrativas; - Distribuir mensalmente contracheques aos empregados; - Dar suporte para a Consultoria Jurídica da BRB Serviços, na identificação e na solução de passivos trabalhistas; e - Atuar como preposto da BRB Serviços junto aos órgãos fiscalizadores e de controles e em mediações com as Entidades Sindicais e de classe, de acordo com a demanda da área jurídica. - Zelar pela conservação de bens e equipamentos da Companhia sob sua responsabilidade; - Garantir a conformidade das políticas e normas de trabalho da BRB Serviços. Informações adicionais: - Noções em legislação trabalhista e relações trabalhistas-sindicais|- Noções em rotinas trabalhistas (ênfase em folha de pagamento, registro de jornada e gestão de benefícios)|Autogestão|Autodisciplina|Atenção Concentrada|Aplicativos de escritório (nível intermediário, ênfase em editor de texto, planilha de cálculo, editor de apresentações) Benefícios: Assistência médica|Assistência odontológica|PLR|Seguro de vida|Vale alimentação|Vale refeição|Vale transporte