Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Atividades: Implantar e gerir as áreas de Departamento Pessoal e SESMT em seus diversos processos como: Folha de pagamento, Encargos sociais, e-Social, DCTFWEB, Ponto, admissão, demissão, férias. Desenvolvimento de projetos de melhoria e processos da área; Gestão de metas, indicadores e participação em reuniões estratégicas; Confecção de relatórios para apresentação à diretoria, entre outras atividades inerentes ao cargo.  Pré-requisitos: Ensino Superior Completo Administração de Empresas, Ciências Contábil ou áreas afins. Conhecimento da operação de departamento pessoal, conhecimento atualizado de legislação trabalhista em vigor, cálculo trabalhista, encargos. Experiência com ERP de Folha e Sesmt. Experiência com implantação de departamento pessoal e SESMT será um diferencial. Conhecimento atualizado de legislação trabalhista em vigor.