Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Camobi, RS

8 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    RODOBENS SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Rodobens: Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
  • FIQUE ATENTO ! Atualize seus dados no cadastro como contato telefônico, e-mail, escolaridade, endereço e experiências profissionais. Um cadastro completo não apenas nos permite…
  • FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes…
  • , consultoria de Recursos Humanos especializada em Recrutamento & Seleção, Carreira, Recolocação Profissional e Gestão Estratégica de Pessoas, está apoiando um cliente do…
  • GRUPO GPS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar a equipe de técnicos em campo, na execução de atividade de operação de Serviços de telecomunicações, IPTV ,fibras ópticas, equipamentos de transmissão…
  • Cód. da vaga: 7843Pessoa Gerente de Serviços de FRS Júnior em Santa Maria - RS Publicado hoje Este(a) profissional irá desempenhar trabalhos dedicados a: Higienização…
  • VAMOS CARREIRA E GESTAO

    A Combinar
    1 vaga:
    A , consultoria de Recursos Humanos especializada em Recrutamento & Seleção, Carreira, Recolocação Profissional e Gestão Estratégica de Pessoas, está apoiando uma na busca de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Com vivência na área comercial e em Gestão de Pessoas, Superior completo em Administração ou em cursos afins com a área comercial, iniciativa…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.