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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Imbituva, PR

21 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • GRUPO BARIGUI

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Barigüi é o maior revendedor de veículos novos e seminovos do Sul do Brasil. Desde a sua fundação em 1993, o Grupo Barigüi já comercializou 900 mil veículos nos Estados…
  • GRUPO OPUS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do…
  • Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos…
  • Imagine quão rápido seu smartphone ficaria arranhado, feio e inutilizável sem um revestimento. Ou uma bicicleta, a cabine de um trem, um belo piso de madeira e inúmeras outras…
  • RODOBENS SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Rodobens: Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
  • UPL DO BRASIL S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    GERENTE COMERCIAL Job Id: 9121 City: Ponta Grossa, Paraná, Brazil Department: Sales Function: Sales & Commercial Employee Type: Permanent Full Time Seniority Level: Mid…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Profissional com foco em gestão de loja e equipes, que goste de desafios e também de pessoas. Será sua responsabilidade, coordenar equipe de vendas, orientando, treinando e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Fornecer dados e análises de mercado para suporte na elaboração do plano estratégico da organização, considerando as metas de…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.