Vaga de Coordenador de distribuição

Nesta posição, o coordenador irá coordenar a operação de distribuição da unidade de Maringá, liderando as atividades relacionadas a distribuição e transferência de mercadorias, bem como a rotinas administrativas, operacionais e de manutenção de frota. Gestão de Processos: Garantir as rotinas administrativas e operacionais dentro dos prazos, tais como: roteirização, transbordo, entrega a clientes, escalas de viagens, fechamento de acertos, caixa, sistema de registro de devoluções, pagamentos a fornecedores, logística e documentos de carga e manutenções preventivas e corretivas de frota; Coordenar a operação logística (armazém e distribuição) própria, terceira e de agregados da filial; Prospectar e sugerir novos parceiros logísticos (transferência e distribuição) em busca de um melhor custo benefício para a operação e atendimento ao cliente; Realizar controles de recebimento de sinistros, perdas e conciliação de armazenagem sendo o ponto focal entre a empresa e operadores logísticos; Garantir a gestão da estrutura da filial, abrangendo manutenção predial, documentações obrigatórias e demais ativos da empresa; Realizar trabalho de campo junto a equipe de vendas, aprimorando o relacionamento interpessoal, buscando melhorias e oportunidades para o cliente e a operação; Executar a gestão e controle de frotas, acompanhamento da média de combustível, manutenção preventivas e corretivas, controle de pneus, documentação dos veículos e EPI dos veículos; Desenvolver novos fornecedores para serviços pertinentes a operação; Gerenciar todos os pagamentos da filial, como: insumos, autônomos, fornecedores, fretes, etc; Gestão de resultados: Garantir o cumprimento de nível de serviço acordado com o operador logístico (armazém), transportadores e agregados; Garantir o atingimento da meta de produtividade dos motoristas; Garantir o controle e qualidade do produto transportado até o cliente, sem perdas operacionais, através do monitoramento das entregas; Apresentar resultados e ações dos indicadores da filial à diretoria e gerência logística, visando o atingimento das metas. Gestão de pessoas: Executar as rotinas de RH sob sua responsabilidade como: condução de processos seletivos, ministrar treinamentos, emitir e acompanhar processo de desligamento,controle a jornada de trabalho dos colaboradores, entre outros; Representar a empresa como preposto junto aos órgãos públicos; Dar apoio à supervisão direta em outras filiais. Gestão de finanças: Gerir o orçamento matricial de despesas (OMD) e o índice de eficiência da entidade sob sua gestão.