Vaga de COORDENADOR DE ENGENHARIA DE SOFTWARE

Somos a Sólides , a única empresa de tecnologia do Brasil para Gestão Integrada de Pessoas com Inteligência Comportamental . Nossa plataforma é #completadeverdade , com soluções para RH e Departamento Pessoal, para todos os negócios do país. Os valores da nossa empresa representam uma cultura de dedicação, originalidade e amor pelo que fazemos, nos tornando e specialistas em pessoas, fortes para alcançar resultados extraordinários, corajosos para ser diferentes e apaixonados pelos clientes. Oferecemos um ambiente descontraído, diverso e repleto de treinamento e desenvolvimento, tanto profissional quanto pessoal. Cuidamos dos nossos colaboradores e, por isso, temos reconhecimentos como o GPTW, Top of Mind RH 2023, Top 10 das 100 Startups Mais Atraentes de 2020  e vários outros. Temos um time unido e engajado, em busca de mover sonhos, pessoas e negócios. Quer ingressar em uma jornada de evolução, crescimento, execução intensa e foco nos resultados? Vem que a Sólides é o seu lugar. Nossa missão é transformar as empresas por meio das pessoas, e procuramos um Coordenador de Engenharia de Software para nos ajudar nesta missão. Suas principais atividades serão: Se responsável pela coordenação de atividades, times e pessoas na Sólides. O objetivo da sua atuação é apoiar as equipes a fim de alcançar as entregas estratégicas definidas, alinhamento entre times, departamentos e entidades externas. Atuar junto às pessoas no desenvolvimento pessoal e profissional, além de acompanhar a performance e comportamento para fornecer feedbacks e traçar metas de melhorias. Para esta posição, esperamos que você tenha: Formação Superior Completa; Alguma certificação Scrum e / ou Kanban, tais como: PSM I, PSM II, PSPO I, PSPO II, são da scrum..org CSM, CSPO, A-CSPO Scrum Alliance KMP, KCP da Kanban University. Management 3.0; Competências técnicas: Forte compreensão e implantação do Scrum e Kanban em empresas de Tech em pelo menos 4 anos; Vivência de pelo menos 4 anos como Agile Coach; Profundo conhecimento em gestão de mudança; Experiência de pelo menos 1 ano com modelo de OKR Conhecimento/Participação de desenvolvimento de software ágil; Forte capacidade de comunicação e resolução de problemas; Experiência de pelo menos 4 anos em gestão de pessoas, construção de PDI e construção estruturada de Feedbacks"Vivência de pelo menos 2 anos como Agile Coach; Certificações ou pós em disciplinas de Gestão como: Management 3.0; Agilidade de Negócios; Amplo domínio de métricas acionáveis e conhecimento de estressores e práticas para garantir evolução dos times; Amplo domínio de Hacks para condução da gestão de mudança (Agile Coach Hacks); Será um diferencial se você: Comunicação eficaz e alta capacidade de persuasão; Alta capacidade em promover engajamento e garantir unidade do time a fim de evoluir culturalmente; Orientação para resultados, o indivíduo precisa saber analisar o que serve e o que não serve, durante a rotina, para gerar o resultado final. Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários e contextos; Ser um agente de mudança, provocando constantemente a evolução da cultura utilizando frameworks como KMM; Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além na comunicação com outros times do grupo Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos) de acordo com a necessidade; Análise da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks; Atuação na remoção de impedimentos e remoção, bem como alinhamento Stakeholders e demais envolvidos; Levantamento e acompanhamento de métricas acionáveis necessárias ao negócio; Garantir que todas as necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) selecionadas mapeadas e que sejam providenciadas a tempo; Desenvolver o PDI e 1:1 com todos os seus liderados; Integrar metodologias viabilizadoras em um processo de transformação digital através da análise do problema e necessidade de mudança de processo. Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software; Capacidade de fazer a gestão de soluções técnicas para o produto; Participação em decisões técnicas; Capacidade de atuar como líder técnico quando necessário; Benefícios: Vale Alimentação/Vale Refeição no valor de 40,00/dia útil (Cartão Sólides Benefícios); Plano de Saúde Bradesco sem mensalidade e sem coparticipação (mensalidade paga somente para o dependente); Plano Odontológico OdontoPrev, mensalidade fixa de R$18,28; Terapia: Parceria com Psicologia Viva - 3 sessões gratuitas por mês; Cursos Online que vão da Gastronomia a Pós Graduação (Qualifica); Acesso a todos os cursos da Universidade Sólides; Auxílio Home Office no valor de R$60,00 (Cartão Sólides Benefícios); Curso de Inglês (conforme política vigente de elegibilidade); Facilidades (manicure na empresa, lanche balanceado, entre outros); Day off no mês do aniversário; Crédito Consignado; Auxílio creche - para mães e pais com filhos até 3 anos; Gympass; Dress Code Super Flexível. Informações adicionais: Gestão de Equipe|Conhecimento em KPIs e Gestão|Gestão de processos|metodologias ágeis|kaban