Vaga de COORDENADOR DE FILIAL

" Coordenar atividades dando cumprimento aos objetivos e metas operacionais, comerciais e financeiras da empresa, ao tempo em que obter, manter e fidelizar os Franqueados do Estado. " Detalhar e divulgar estratégias da Rede, traduzindo-as em objetivos e metas específicas, quando necessário, e dar-lhes cumprimento. " Coordenar a implantação de Planos de Ação e Campanhas propostas pela Gestão Nacional/Gerências de Produtos e/ou de Marketing, propor melhorias, detalhar operações e implementá-las. " Apoiar a Gestão Nacional na proposição, análise, teste e avaliação de ferramentas/sistemas de gestão e operacionais. " Acompanhar e avaliar atividades da filial, quanto ao escopo, de acordo com os parâmetros da Rede, quanto às estratégias comerciais pactuadas, à efetividade e resultados, à composição dos estoques, custos, despesas, margens e resultados e monitorar todos os indicadores de performance da filial, adotar e/ou propor ações corretivas e de melhorias. " Realizar a Coordenação e Monitorar as vendas (volumes/valores) das Lojas Franqueadas, propor ações que objetivem o atingimento/superação de metas. " Monitorar o mercado e as Lojas Franqueadas, identificar oportunidades e propor/adotar ações para seu aproveitamento. " Estruturar, organizar, treinar e gerenciar equipe da filial, inclusive quanto à capacitação comercial, bem como prover treinamento para as equipes das Lojas Franqueadas, quanto a produtos, processos, técnicas, solicitando apoio ao Escritório Central para programas específicos de treinamento e capacitação. " Definir responsabilidades da equipe quanto aos objetivos e metas, monitorar desempenho, adotar ações corretivas, supervisionar atividades de campanhas, datas de conclusão, dar feed back e intervir quando necessário. " Manter agenda com os Comitês de Apoio Comercial e Gestão de Risco Estaduais, dar-lhes apoio, informações e reportar atividades e resultados. " Visitar as Lojas Franqueadas do Estado, dar-lhes suporte, trocar informações e manter canais fluidos e ágeis de comunicação. " Realizar a gestão dos colaboradores, liderar o time respondendo por todas as atividades. " Fazer o controle de horários, férias, folgas, HE, Banco de Horas e absenteísmo dos colaboradores e auxiliar na Contratação, Promoção e Desligamento dos Colaboradores. " Manter relacionamento saudável e constante com outros departamentos internos e externos como Gestores de outros estados e fornecedores de insumos e serviços. " Desenvolver outras atividades correlatas conforme solicitação da Diretoria.Requisitos Indispensáveis: " Conhecimentos em Legislação " Informática  Aplicativos (Excel, Word, E-mail, Internet, Power Point, Whatsapp) " Sistema de Gestão Corporativa e Sistemas Integrados " Conhecimentos e experiências em gestão de processos " Ferramentas de gestão (Indicadores de desempenho). Requisitos Desejáveis: Pós-graduação/Especialização. Benefícios Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Seguro de Vida e Assistência Médica / Odontológica..