Vaga de COORDENADOR DE GESTÃO DE VENDAS E CONTRATOS II
1 vaga: | Publicada em 25/03
- A Combinar
Sobre a vaga
Gestão de Vendas
" Realizar visitas de prospecção e negociação de contratos;
" Aprovar cotações e propostas para novos clientes;
" Aprovar os materiais das campanhas de adesão;
" Visitar corretores e administradoras;
" Aprovar as condições para participar de licitações;
" Identificar oportunidades de comercialização de produtos não assistenciais na carteira de clientes;
" Aprovar campanhas de vendas dos produtos comercializados pela operadora;
" Manter a liderança da organização atualizada a respeito das atividades inerentes a gestão de vendas;
" Aprovar a atualização periódica da tabela de vendas;
" Participar de reuniões com a liderança da organização, reportando indicadores e resultados da área;
Gestão de Contratos
" Aprovar os índices de reajuste a serem negociados;
" Negociar reajuste com as contratantes PJ;
" Negociar a retenção de contratos PJ;
" Planejar e executar o calendário de visitas de relacionamento aos contratantes PJ;
" Elaborar análises dos indicadores dos contratos com foco em performance de contratos;
" Emitir o parecer quanto ao reaproveitamento de carências;
" Realizar a interface com as áreas internas relativas ao processo de gestão de contratos;
Retenção de Clientes:
" Manter a política de retenção de clientes da organização atualizada, de acordo com os cenários mercadológicos;
" Aprovar negociações de parcelamentos com clientes inadimplentes;
" Orientar a equipe nas melhores estratégicas de retenção de clientes, com foco na manutenção da carteira, bem como no recebimento de valores dos clientes inadimplentes;
" Aprovar reembolsos quando devido aos clientes;
" Manter relacionamento e negociações com parceiros comerciais, com foco nas melhores práticas de cobranças e retenção de clientes;
Saúde Corporativa
" Identificar as contratantes com potencial para o desenvolvimento de atividades de Saúde Corporativa;
" Aprovar a apresentação do perfil por utilização da contratante;
" Apresentar o perfil por utilização no momento da visita e o programa de gerenciamento de saúde corporativa;
" Apresentar as contratantes o portfólio de ações disponíveis em saúde corporativa;
" Iniciar em conjunto dos gestores das contratantes a construção do plano de ação para aplicação do perfil epidemiológico;
" Aprovar a apresentação final do plano de ação após aplicação do perfil epidemiológico auto declarado;
" Realizar apresentação final do plano de ação, aprovar e colher a assinatura do contratante no documento de termo de adesão ao programa de gerenciamento de saúde;
" Aprovar plano de ação para atendimento a demanda das contratantes.
Inteligência Competitiva
" Atuar em campo com ações de benchmarking;
" Gerir projetos;
" Aprovar as ações de marketing e vendas;
" Apoiar projetos especiais, tais quais: criação de novos produtos, campanhas promocionais, dentre outros;
" Identificar contratos com potencial e propor ações estratégicas de crescimento sustentável;
" Identificar e monitorar a movimentação da concorrência na carteira da operadora;.
Requisitos Indispensáveis: Escolaridade:
"Graduação em Ciências Sociais Aplicadas, preferencialmente Administração, Economia, Marketing e áreas afins;
"Pós-graduação Administração, Gestão Comercial, Marketing e áreas afins.
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Requisitos Desejáveis: "Conhecimento do produto/serviço;
"Conhecimento Jurídico Contratual básico;
"Análise de dados / riscos;
"Sistema CRM ou similar utilizado na área;
"Vivência em processos de licitação;
"Estratégias de retenção e crescimento sustentável de contrato;
"Gestão de projetos;
"Conhecimento avançado no pacote Office;
"Experiência em área comercial ou de atendimento ao cliente, preferencialmente em corretoras ou operadoras de saúde;
"Vivência em atendimento ao cliente, vendas e pós-vendas;
"Vivencia em negociação com organizações de médio e grande porte;
"Desenvoltura para atuar em palestras e treinamentos;
"Vivência em gestão e desenvolvimento de equipes;
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Benefícios Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Vale Transporte ou estacionamento;
Plano De Saúde (Após 90 Dias De Contrato);
Plano Odontológico;
Sos Medilar;
Incentivo a Pós Graduação;
Programas de Desenvolvimento;
Desconto em Farmácia;
Aulas de Yoga, Laboral e Funcional;
Espaço de Descompressão;
Biblioteca;
Associação de Funcionários;
Frutas nos setores;
Gympass;
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