Vaga de Coordenador de Manutenção Industrial

Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos produtos a todo Brasil e a mais de 40 países. Temos orgulho em ser um dos maiores grupos do segmento de proteína bovina do País, formado pelas empresas Agropecuária Grande Lago, Plena Alimentos e Transquali, com unidades nos estados de Minas Gerais, Tocantins, Goiás e São Paulo. Nosso rigoroso padrão qualidade vai além dos processos de produção. Todo o cuidado começa no campo e vai até aos pontos de venda e restaurantes, onde nossos produtos são comercializados e transformados em alimentos de grande valor nutritivo. Para entregar o melhor produto na mesa de milhares de pessoas, contamos com uma família de mais de 2.500 colaboradores, que trabalham diariamente com paixão, simplicidade e confiança . Somos movidos pelo jeito Plena de ser e sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e produtos. Por isso, estamos sempre em busca de talentos dispostos a inovar e fazer a diferença. Gostou? Vem ser Plena com a gente! /n Ensino superior completo em engenharia elétrica/mecânica ou áreas afins; Experiência em indústria frigorifica; Experiência com gestão de pessoas; Experiência de gestão em manutenção; Conhecimento e atuação com as normas NR 10, NR 13, NR 33; Conhecimento do Pacote Office. /n Coordenar atividades de manutenção, reparação e reformas das instalações e equipamentos assegurando que estejam disponíveis para utilização, através de acompanhamento; Coordenar atividades de manutenção (elétrica, mecânica, hidráulica, pneumática, soldas, lubrificação, geração de vapor e refrigeração), verificando a rotina de trabalho da equipe através dos indicadores das áreas e visitas e in loco; Coordenar atividades de manutenção produtiva (preventiva, preditiva e corretiva), fazendo a gestão dos equipamentos prioritários, bem como a gestão das OS (ordem de serviço), utilizando o sistema informatizado; Realizar gestão de pessoas mediante capacitação da equipe, feedback periódico, comunicação e alinhamento constante, cumprimento das rotinas de pessoal e criação de um ambiente propício para engajamento e motivação da equipe; Garantir a gestão dos supervisores bem como talentos do setor, por meio de treinamentos e acompanhamento das atividades, formando sucessores.