Vaga de Coordenador de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

" Procurar alternativas e inovações visando mais eficácia no desempenho das funções, bem como de cada subordinado, buscando sempre maior produtividade. " Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando à redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista; " Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas; " Comparecer à (s) audiência (s) trabalhistas; " Coordenar e supervisionar as atividades: departamento pessoal, recrutamento e seleção, Portaria, Limpeza, Segurança do Trabalho, Refeitório e demais subsistemas; " Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano, orientando as projeções e promoções funcionais; " Controlar os índices de turnover e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; " Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; " Distribuir tarefas e estruturar prazos de execução; " Executar atividades de departamento de pessoal. " Assinar e aprovar documentos do departamento de recursos humanos. " Recrutar, admitir, demitir na área de atuação, aprovar a admissão e demissão de funcionários para as demais áreas em comum acordo com o gerente geral. " Intervir em qualquer processo que esteja em desacordo com o sistema de gestão integrado. Formação em administração de empresas, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas. Pacote office avançado Experiência em gestão de pessoas, custos, departamento pessoal e recrutamento e seleção.