Vaga de Coordenador de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Escopo da Vaga " Gerenciar diversas responsabilidades, tais como processos de treinamento & desenvolvimento, carreira & sucessão, programas de cargos e salários, administração de pessoal, folha de pagamento, encargos, benefícios, recrutamento & seleção. " Desenvolver e executar estratégias abrangentes de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos excepcionais. " Estabelecer e manter políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, justo e respeitoso. " Colaborar estreitamente com os líderes de departamento para entender as necessidades de pessoal e desenvolvimento, e fornecer suporte estratégico. " Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada; mestrado será considerado uma vantagem. " Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade demonstrada de influenciar e motivar os outros. Mentalidade estratégica, analítica e orientada para soluções. " Gerenciar kpis de gestão de pessoas, ajudar no desempenho empresarial, melhorar o employee experience e o clima organizacional. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade demonstrada de influenciar e motivar os outros. Mentalidade estratégica, analítica e orientada para soluções. Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada; mestrado será considerado uma vantagem.