Vaga de Coordenador de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Elaborar estratégias de recrutamento para atrair candidatos altamente qualificados. Realizar avaliações de desempenho de forma regular e oferecer feedback construtivo. Identificar áreas de aprimoramento e elaborar planos de desenvolvimento. Detectar as necessidades de capacitação e aprimoramento dos colaboradores. Planejar e gerenciar programas de treinamento para aprimorar habilidades e competências. Gerir o processamento das folhas de pagamento e garantir conformidade com legislações trabalhistas e fiscais. Administrar os benefícios dos funcionários, incluindo planos de saúde, aposentadoria e outros. Manter as políticas e procedimentos de recursos humanos atualizados e comunicar mudanças aos colaboradores. Oferecer orientação sobre questões de emprego e relações trabalhistas. Assegurar a conformidade da organização com todas as leis e regulamentos trabalhistas. Investigar e resolver questões disciplinares, conflitos e reclamações dos colaboradores. Desejável experiências em empresas do ramo da Educação Desejável Pós graduação em Gestão de Recursos Humanos