Vaga de COORDENADOR DE RH E DP

Gerencia o processo de aquisição de Gerenciar a folha de pagamento; Conhecimentos de arquivos de pagamento; Controle dos benefícios; Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas; Reduzir custos sempre que sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos. Acompanhar e gerenciar as atividades da equipe, dando sugestões de melhorias, elaborando planos de ação e reportando a diretoria. incluindo aquisição, testes, entrevistas, contratação e integraçãoMantém descrições de trabalho atualizadas, precisas e compatíveis com as leis federais, estaduais e locais para todos os cargosDesenvolve o programa de gerenciamento de desempenho e treinamento que garante que todos os empregados sejam familiarizados a suas responsabilidades de trabalho, bem como os requisitos legais e de segurançaCria e atualiza a estratégia de compensação através de pesquisas de mercado e análises de pagamentoLida com a investigação e resolução de problemas, reclamações e conflitos de empregadosGarante que todas as práticas empregatícias cumpram as leis federais, estaduais e locais Informações adicionais: Graduação/Completo,ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Adm. de Recursos Humanos,Administação de Recursos Humanos,Administração de Departamento Pessoal,Analista de Departamento Pessoal,Bacharel em Psicologia,Bacharel psicologia,Bacharelado Psicologia Benefícios: Plano de saúde com Coparticipação|Auxílio Combustível|Plano odontológico |Alimentação na Empresa|Carro da empresa