Vaga de Coordenador de RH

1.Desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão de recursos humanos, alinhadas aos objetivos da empresa. 2.Coordenar processos de recrutamento e seleção, conduzindo entrevistas, avaliando candidatos e garantindo a escolha de profissionais qualificados. 3.Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências da equipe. 4.Implementar e monitorar políticas e práticas de RH, assegurando conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes. 5.Supervisionar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e promovendo um ambiente de trabalho positivo. 6.Gerenciar relações trabalhistas, solucionando conflitos de maneira eficaz e promovendo a colaboração entre os colaboradores. 7.Administrar benefícios e compensações. 8.Colaborar com as lideranças para identificar necessidades de pessoal e desenvolver planos estratégicos de recursos humanos. 9.Acompanhar as tendências do mercado de RH e implementar práticas inovadoras para aprimorar os processos internos. 10.Desenvolver e implantar plano de estágio, bolsa de estudos, Desenvolvimento, criando políticas e aplicando junto a equipe. 11. Gestão de cargos e salários. 12. Gestão de processos na área de DP, Admissão, demissão e benefícios. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência nas atividades mencionadas a serem desenvolvidas. Experiência: comprovada como Gestor de Recursos Humanos ou posição equivalente. Conhecimento sólido das leis trabalhistas. Habilidades excepcionais de comunicação e resolução de conflitos. Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.