Vaga de COORDENADOR DE RH

Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer junto e cooperar? Na Anhembi é assim! Estamos sempre em busca de novos talentos dispostos a dividir esse sonho grande com a gente. O profissional será responsável por R&S e DHO. A sua missão será estruturar a área de treinamento e desenvolvimento, implementando processos e projetos que apoiem o crescimento futuro da empresa.Garantir que a Anhembi tenha as melhores práticas de recrutamento, seleção, admissão e retenção de pessoas.Atuar na coordenação do time e das atividades ligadas a atração e retenção de pessoas, programas de treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.  Definir procedimentos e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura. Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo.Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento.Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talentos.Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação.Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento.Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos.Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional.Liderar, Planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho.Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura Anhembi. Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistema similares.Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento.Conhecimento do Protheus e outras plataformas de T&D.Experiência em programas de capacitação e plataformas EAD.Superior completo.Pós Graduação e conhecimento de grafologia será um diferencial.Habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de adaptar-se a mudanças rápidas e priorizar tarefas de forma eficaz.